KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, kami ucapkan kepada Allah SWT, yang telah melimpahkan karunia serta nikmatnya sehingga saya dapat menyelesaikan Makalah tentang Penyusunan Instrumen Evaluasi Non Tes II (Cara-Cara Pengembangan Instrumen Pada Penilaian Berbentuk Non Tes Tulis).
Shalawat beriring salam penulis ucapkan kepada junjungan kita nabi besar Muhammad SAW karena dengan perjuangannya kita bisa membedakan mana yang baik dan mana yang buruk.
Selanjutnya kepada semua pihak yang terlibat di dalam pembuatan makalah ini, yang tidak dapat kami sebutkan satu persatu semoga mendapat berkah dari Allah SWT.
Kami menyadari dalam penyusunan makalah ini masih banyak terdapat kekeliruan, namun demikian penulis mengharapkan tegur sapa, saran dan kritik yang sifatnya membangun dari rekan-rekan, sehingga dengan saran dan kritik dari rekan-rekan mudah-mudahan penulis bisa memperbaiki untuk kedepannya, karena tidak ada manusia yang terlepas dari kesalahan dan kehilafan. Penulis berharap semoga tugas ini bermanfaat bagi kita semua. Amin
Tembilahan, September 2011
KELOMPOK VII
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah............................................................... 1
B. Rumusan Masalah......................................................................... 1
C. Tujuan Penulisan........................................................................... 1
BAB II PENYUSUNAN INSTRUMEN EVALUASI NON TES II (CARA-CARA PENGEMBANGAN INSTRUMEN PADA PENILAIAN BERBENTUK NON TES TULIS)
.............. A. Pengertian Instrumen Evaluasi Non Tes Tulis............................. 2
B. Cara-Cara Pengembangan Instrumen pada Penilaian Berbentuk Non Tes Tulis 2
BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan................................................................................. 12
B. Saran........................................................................................... 12
DAFTAR PUSTAKA
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Kegiatan “mengukur” atau “melakukan pengukuran” adalah merupakan kegiatan yang paling umum dilakukan dan merupakan tindakan yang mengawali kegiatan evaluasi dalam penilaian hasil belajar. Kegiatan “mengukur” itu pada umumnya tertuang dalam bentuk tes dengan berbagai variasinya.
Teknik tes bukan satu-satunya teknik untuk melakukan evaluasi hasil belajar, sebab masih ada teknik lainnya yang dapat dipergunakan, yaitu teknik non-tes. Dengan teknik non-tes maka penilaian atau evaluasi hasil belajar peserta didik dilakukan dengan tanpa “menguji” peserta didik, melainkan dengan berbagai cara, seperti: Skala, Angket, Wawancara dan Observasi
Disini pemakalah akan membahas secara lebih lanjut tentang pengembangan instrumen non tes tulis.
B. Rumusan Masalah
Rumusan masalah dalam makalah ini adalah:
1. Apa pengertian instrumen non tes tulis?
2. Bagaimana cara-cara pengembangan instrumen pada penilaian berbentuk non tes tulis?
C. Tujuan Penulisan
Tujuan yang akan dicapai dalam penulisan makalah ini adalah untuk mengetahui:
1. Pengertian instrumen non tes tulis.
2. Cara-cara pengembangan instrumen pada penilaian berbentuk non tes tulis.
BAB II
PENYUSUNAN INSTRUMEN EVALUASI NON TES II
(CARA-CARA PENGEMBANGAN INSTRUMEN PADA PENILAIAN BERBEBTUK NON TES TULIS)
A. Pengertian Instrumen Evaluasi Non Tes Tulis
Penilaian non test adalah “penilaian pengamatan perubahan tingkah laku yang berhubungan dengan apa yang dapat diperbuat atau dikerjakan oleh peserta didik dibandingkan dengan apa yang diketahui atau dipahaminya”.[1] Dengan kata lain penilaian non test behubungan dengan penampilan yang dapat diamati dibandingkan dengan pengetahuan dan proses mental lainnya yang tidak dapat diamati oleh indera.
Adapun menurut Hasyim, ”Penilaian non test adalah penilaian yang mengukur kemampuan siswa secara langsung dengan tugas-tugas riil dalam proses pembelajaran. Contoh penilaian non test banyak terdapat pada keterampilan menulis untuk bahasa, percobaan laboratorium sains, bongkar pasang mesin, teknik dan sebagainya”.[2]
Teknik penilaian nontes berarti melaksanakan penilaian dengan tidak menggunakan tes.
Sedangkan teknik penilaian non tes tulis maksudnya adalah bentuk evaluasi non tes yang berbentuk tulisan atau non lisan.
B. Cara-Cara Pengembangan Instrumen pada Penilaian Berbentuk Non Tes Tulis
Bermacam-macam jenis penilaian bentuk non tes bentuk tulis dalam rangka menilai keberhasilan belajar siswa. Diantara non tes bentuk tulis adalah angket, skala sikap dan observasi.
Pengembangan Instrumen Penilaian yang dikembangkan perlu memperhatikan hal-hal berikut:
- Berhubungan dengan kondisi pembelajaran di kelas dan/atau di luar kelas.
- Relevan dengan proses pembelajaran, materi, kompetensi dan kegiatan pembelajaran.
- Menuntut kemampuan berpikir berjenjang, berkesinambungan, dan bermakna dengan mengacu pada aspek berpikir Taksonomi Bloom (aspek kognitif, afektif dan psikomotor).
- Mengembangkan kemampuan berpikir kritis seperti: mendeskripsikan, menganalisis, menarik kesimpulan, menilai, melakukan penelitian, memecahkan masalah.
- Mengukur berbagai kemampuan yang sesuai dengan kompetensi dasar yang harus dikuasai peserta didik
- mengikuti kaidah penulisan soal.
Langkah-langkah dalam pengembangan instrumen non tes (dilihat dari afektif dan psikomotor):
- Menentukan spesifikasi instrumen.
- Menulis instrumen.
- Menentukan skala pengukuran.
- Menentukan penskoran.
- Menelaah instrument.
- Melakukan uji coba.
- Menganalisis hasil uji coba.
- Melaksanakan pengukuran.
- Menafsirkan hasil pengukuran.[3]
Untuk memperjelas cara-cara pengembangan Instrumen tersebut, maka perlu dijelaskan secara mendetail satu persatu.
1. Angket
Angket (kuesioner) merupakan alat pengumpul data melalui komunikasi tidak langsung, yaitu melalui tulisan. Angket ini berisi daftar pertanyaan yang bertujuan untuk mengumpulkan keterangan tentang berbagai hal yang berkaitan dengan responden.[4]
Ditinjau dari segi siapa yang menjawab:
a. Kuesioner langsung
Kuesioner dikatakan langsung jika kuesioner tersebut dikirimkan dan diisi langsung oleh orang yang akan dimintai jawaban tentang drinya.
b. Kuesioner tidak langsung
Adalah kuesioner yang dikirimkan dan diisi oleh bukan orang yang diminta keterangannya. Kuisioner tidak langsung biasanya digunakan untuk mencari informasi tentang bawahan, anak, saudara, tetangga dan sebagainya.
Ditinjau dari segi cara menjawabnya:
a. Kuesioner tertutup
Adalah kuesioner yang disusun dengan menyediakan pilihan jawabam lengkap sehingga pengisi hanya tinggal memberi tanda pada jawaban yang dipilih.
b. Kuesioner terbuka
Adalah kuesioner yang disusun sedemikian rupa sehingga para pengisi bebas mengemukakan pendapat. Kuesioner terbuka disusun apabila macam jawaban pengisi belum terperinci dengan jelas sehingga jawabannya akan beraneka ragam. Keterangan tentang alamat pengisi, tidak mungkin diberikan dengan cara memilih pilihan jawaban yang disediakan. Kuesioner terbuka juga digunakan untuk meminta pendapat seseorang.[5]
Angket sebagai alat penilaian terhadap sikap tingkah laku, bakat, kemampuan, minat anak, mempunyai beberapa kelebihan dan kelemahan.
Kelebihan angket antara lain:
1. Dengan angket kita dapat memperoleh data dari sejumlah anak yang banyak yang hanya membutuhkan waktu yang sigkat.
2. Setiap anak dapat memperoleh sejumlah pertanyaan yang sama
3. Dengan angket anak pengaruh subjektif dari guru dapat dihindarkan
Sedangkan kelemahan angket, antara lain:
1. Pertanyaan yang diberikan melalui angket adalah terbatas, sehingga apabila ada hal-hal yang kurang jelas maka sulit untuk diterangkan kembali.
2. Kadang-kadang pertanyaan yang diberikan tidak dijawab oleh semua anak, atau mungkin dijawab tetapi tidak sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya. Karena anak merasa bebas menjawab dan tidak diawasi secara mendetail.
3. Ada kemungkinan angket yang diberikan tidak dapat dikumpulkan semua, sebab banyak anak yang merasa kurang perlu hasil dari angket yang diterima, sehingga tidak memberikan kembali angketnya.[6]
Syarat angket yang baik memiliki komponen sebagai berikut:
- Ada petunjuk jelas mengenai maksud diberikannya kuesioner.
- Ada petunjuk jelas mengenai cara pengisian kuesioner.
- Menggunakan kalimat yang mudah dimengerti dan tidak bias arti/ambigu.
- Menghindari pertanyaan yang tidak jelas, tidak perlu dan tidak relevan
- Menghindari pertanyaan yang sugestif, bernada menekan/mengancam.
- Menggunakan urutan pertanyaan yang logis dan sistematis.
- Merahasiakan identitas responden agar responden obyektif dalam menjawab.[7]
Contoh angket yang baik sebagai berikut:
ANGKET MOTIVASI SISWA DALAM PROSES PEMBELAJARAN
Mata Pelajaran :……………………
Kelas/ Semester : …………………..
Hari/tanggal : ……………… ..
Petunjuk
1. Pada angket ini terdapat 8 pernyataan. Mohon dijawab sesuai dengan hati nurani masing-masing.
2. Berilah jawaban yang benar sesuai dengan pilihanmu.
3. Pertimbangkan setiap pernyataan secara terpisah dan tentukan kebenarannya.
4. Jangan takut dalam menjawab karena hasil angket ini digunakan untuk penelitian dan tidak akan berpengaruh pada hasil belajar atau proses pembelajaran selanjatnya.
5. Isilah dengan member tanda centang (√) atau silang (X) pada kotak pilihan 1, 2, 3, 4 atau 5 yang telah tersedia.
6. Atas jawaban dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.
Keterangan Pilihan jawaban:
1. = sangat tidak setuju
2. = tidak setuju
3. = ragu-ragu
4. = setuju
5. = sangat setuju
NO | Pertanyaan | Pilihan Jawaban | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1. | Siswa belajar karena ingin mendapat nilai tinggi | |||||
2. | Siswa belajar karena ingin mengetahui isi dari materi ajar | |||||
3. | Siswa belajar karena ingin mendapatkan pujian | |||||
4. | Siswa belajar karena ingin mendapatkan hadiah yang telah dijanjikan | |||||
5. | Siswa belajar karena ingin menjadi orang pintar | |||||
6. | Siswa belajar karena ingin melaksanakan perintah orang tua | |||||
7. | Siswa belajar karena ingin mendapatkan prestasi yang baik | |||||
8. | Siswa belajar karena takut dihukum | |||||
4. Skala Sikap
Skala sikap digunakan untuk mengukur sikap seseorang terhadap objek tertentu. Hasilnya berupa kategori sikap, yakni mendukung (positif), menolak (negatif), dan netral. Sikap pada hakikatnya adalah kecenderungan berperilaku pada seseorang. Sikap juga dapat diartikan reaksi seseorang terhadap suatu stimulus yang datang pada dirinya.
a. Bentuk Skala Sikap
Bentuk skala yang dapat di pergunakan dalam pengukuran bidang pendidikan yaitu:
- Skala likert ialah skala yang dapat di pergunakan untuk mengukur sikap,pendapat,dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang suatu gejala atau fenomena pendidikan. Contoh alternatif jawaban: Sangat setuju ( SS ), Setuju ( S ), Ragu-Ragu ( RR ), Sangat Tidak Setuju ( STS ).
- Skala guttman yaitu skala yang mengiginkan tipe jawan tegas, seperti jawaban benar salah, ya–tidak, pernah–tidak pernah, positif- negatif, tinggi–rendah, baik–buruk, dan seterusnya.pada skala Guttman ada dua interval yaitu setuju dan tidak setuju.selain dapat dibuat dalam bentuk pertanyaan pilihan ganda, skala Guttman dapat juga dibuat dalam bentuk daftar checklist.
- Skala differensial yaitu skala untuk mengukur sikap,tetapi bentuknya bukan pilihan ganda atau checklis, tetapi tersusun dalam satu garis kontinum dimana jawaban yang sangat positif terletak dibagian kanan garis,dan jawaban negatif disebelah kiri garis, atau sebaliknya.
- Data–data skala yang diperoleh melaui tiga macam skala diatas adalah data kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Berbeda dengan rating scale, data yang diperoleh adalh data kuanitatif (angka) yakng kemudian ditafsirkan dalm pengertian kualitatif. Skala ini lebih fleksibel, tidak saja untuk mengukur sikap tetapi juga digunakan untuk mengukur persepsi responden terhadap fenomena lingkungan, seperti skala untuk mengukur status sosial ekonomi, pengetahuan,kemampuan,dan lain-lain.
- Skala thurstone ialah skala yang disusun dengan memilih butir yang berbentuk skala interval. Setiap butir memiliki kunci skor dan jika diurut, kunci skor menghasilkan nilai yang berjarak sama. Skala thurstone dibuat dalam bentuk sejumlah (40-50) pertanyaan yang relevan dengan variabel yang hendak diukurkemudian sejumlah ahli (20-40) orang yang menilai relevansi pertanyaan itu dengan konten atau konstruk variabel yang hendak diukur. Nilai 1 pada skala diatas menyatakan sangat tidak relevan, sedangkan nilai 11 menyatakan sangat relevan.[8]
b. Langkah-langkah pengembangan skala pada umumnya adalah:
- Menentukan objek yang dituju, kemudian tetapkan variabel yang akan diukur dengan skala tersebut.
- Lakukan analisis variabel tersebut menjadi beberapa subvariabel atau dimensi variabel, lalu kembangkan indikator setiap dimensi tersebut.
- Dari setiap indikator, tentukan ruang lingkup pernyataan sikap yang berkenaan dengan aspek kognisi, afeksi, dan konasi terhadap objek sikap.
- Susunlah pernyataan untuk masing-masing aspek tersebut dalam dua kategori yakni pernyataan positif dan pernyataan negatif, secara seimbang banyaknya.[9]
c. Prosedur Penyusunan Item Utuk Skala Sikap
Pada garis besarnya penysunan item untuk skala, perlu ditempuh langkah–langkah sebagai berikut:
- Menentukan gejala yang ditemui.
- Rumuskan perilaku apa yang mengacu sikap apa terhadap obyek atau gejala tersebut.
- Rumuskan karakteristik dari perilaku sikap tersebut.
- Rincilah lebih lanjut tiap karekteristik menjdi sejumlah atribut yang lebih speifik.
- Tentukan indicator penilaian terhadap setiap atribut tersebut.
- Sususnlah perangkat item sesuai dengan indicator yang telah dirumuskan.
- Suatu skala terdiri dari antara 20 sampai dengan 30 item.
- Susunlah item tersebut, yang terdiri dari separuhnya dalam bentuk. pernyataan positif dan separuhnya dalm bentuk pernyataan negatif.
- Tentukan banyak skala: lima atau tujuh atau sebelas alternatif.
- Tentukan bobot nilai bagi tiap skalanya. Misalnya 4,3,2,1.0 untuk lima nilai skala, sebagai dasar perhitungan kuantitatif.[10]
5. Observasi
Istilah observasi berasal dan bahasa Latin yang berarti ”melihat” dan “memperhatikan”. Istilah observasi diarahkan pada kegiatan memperhatikan secara akurat, mencatat fenomena yang muncul, dan mempertimbangkan hubungan antar aspek dalam fenomena tersebut. Observasi menjadi bagian dalam penelitian berbagai disiplin ilmu, baik ilmu eksakta maupun ilmu-ilmu sosial, Observasi dapat berlangsung dalam konteks laboratoriurn (experimental) maupun konteks alamiah.[11]
a. Kebaikan dan kejelekan observasi
Kebaikan dari observasi adalah sebagai berikut:
- Data yang dikumpulkan melalui observasi cenderung mempunyai keandalan yang tinggi. Kadang observasi dilakukan untuk mengecek validitas dari data yang telah diperoleh sebelumnya dari individu-individu.
- Dapat melihat langsung apa yang sedang dikerjakan, pekerjaan-pekerjaan yang rumit kadang-kadang sulit untuk diterangkan.
- Dapat menggambarkan lingkungan fisik dari kegiatan-kegiatan, misalnya tata letak fisik peralatan, penerangan, gangguan suara dan lain-lain.
- Dapat mengukur tingkat suatu pekerjaan, dalam hal waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan satu unit pekerjaaan tertentu.[12]
Sedangkan kekurangannya adalah sebagai berikut:
- Umumnya orang yang diamati merasa terganggu atau tidak nyaman, sehingga akan melakukan pekerjaannya dengan tidak semestinya.
- Pekerjaan yang sedang diamati mungkin tidak mewakili suatu tingkat kesulitan pekerjaan tertentu atau kegiatan-kegiatan khusus yang tidak selalu dilakukan atau volume-volume kegiatan tertentu.
- Dapat mengganggu proses yang sedang diamati.
- Orang yang diamati cenderung melakukan pekerjaannya dengan lebih baik dari biasanya dan sering menutup-nutupi kejelekan-kejelekannya.
b. Langkah yang ditempuh dalam membuat pedoman observasi langsung adalah sebagai berikut:
- Lakukan terlebih dahulu observasi langsung terhadap suatu proses tingkah laku, misalnya penampilan guru di kelas. Lalu catat kegiatan yang dilakukannya dari awal sampai akhir pelajaran. Hal ini dilakukan agar dapat menentukan jenis perilaku guru pada saat mengajarkan sebagai segi-segi yang akan diamati.
- Berdasarkan gambaran dari langkah ( a ) di atas, penilai menentukan segi-segi mana dari perilaku guru tersebut yang akan diamati sehubungan dengan keperluannya. Urutkan segi-sejgi tersebut sesuai dengan apa yang seharusnya berdasarkan khasanah pengetahuan ilmiah, misalnya berdasarkan teori mengajar. Rumusan tingkah laku tersebutu harus jelas dan spesifik sehingga dapat diamati oleh pengamatnya.
- Tentukan bentuk pedoman observasi tersebut, apakah benruk bebas (tak perlu jawaban, tetapi mencatat apa yang tampak) atau pedoman yangn berstruktur (memakai kemungkinan jawaban). Bila dipakai bentuk yang berstruktur, tetapkan pilihan jawaban serta indikator-indikator dan setiap jawaban yang disediakan sebagai pegangan bagi pengamat pada saat melakukan observasi nanti.
- Sebelum observasi dilaksanakan, diskusikan dahulu pedoman observasi yang telah dibuat dan calon observanagar setiap segi yang diamati dapat dipahami maknanya dan bagaimana cara mengisinya.
- Bila ada hal khusus yang menarik,tetapi tidak ada dalam pedoman observasi, sebaiknya diadakan catatan khusus atau komentar pengamat di bagian akhir pedoman observasi.[13]
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Penilaian non test adalah “penilaian pengamatan perubahan tingkah laku yang berhubungan dengan apa yang dapat diperbuat atau dikerjakan oleh peserta didik dibandingkan dengan apa yang diketahui atau dipahaminya”. Dengan kata lain penilaian non test behubungan dengan penampilan yang dapat diamati dibandingkan dengan pengetahuan dan proses mental lainnya yang tidak dapat diamati oleh indera.
Bermacam-macam jenis penilaian bentuk non tes bentuk tulis dalam rangka menilai keberhasilan belajar siswa. Diantara non tes bentuk tulis adalah angket, skala sikap dan observasi. Pengembangan Instrumen Penilaian yang dikembangkan perlu memperhatikan hal-hal berikut: Berhubungan dengan kondisi pembelajaran di kelas dan/atau di luar kelas, relevan dengan proses pembelajaran, materi, kompetensi dan kegiatan pembelajaran, menuntut kemampuan berpikir berjenjang, berkesinambungan, dan bermakna dengan mengacu pada aspek berpikir Taksonomi Bloom (aspek kognitif, afektif dan psikomotor), mengembangkan kemampuan berpikir kritis seperti: mendeskripsikan, menganalisis, menarik kesimpulan, menilai, melakukan penelitian, memecahkan masalah, mengukur berbagai kemampuan yang sesuai dengan kompetensi dasar yang harus dikuasai peserta didik dan mengikuti kaidah penulisan soal.
B. Saran
Semoga dengan makalah ini dapat menambah pengetahuan sehingga dalam pelaksanaak pembelajaran di kelas dapat menerapkannya.
DAFTAR PUSTAKA
H. Djaali dan Pudji Mulyono, (2008), Pengukuran Dalam Bidang Pendidikan, Jakarta: PT Grasindo.
http://andinurdiansah.blogspot.com/2010/09/instrumen-non-tes.html, Diakses tanggal 24 September 2011.
http://mastarmudi.blogspot.com/2010/07/pengertian-observasi.html, diakses tanggal 24 September 2011.
Nana Sudjana, (2007), Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar, Bandung: PT Remaja RosdaKarya.
Oemar Hamalik, (2009), Teknik Pengukuran dan Evaluasi Pendidikan, Bandung: Mandar Maju.
Sri Wardhani, dkk, (2010), Instrumen Penilaian Hasil Belajar Nontes dalam Pembelajaran Matematika di SD, Jakarta: Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidikan dan Tenaga Kependidikan.
Sukardi, (2008), Metodologi Penelitian Pendidikan, Jakarta: Bumi Aksara.
[1]Nana Sudjana, Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar, (Bandung: PT Remaja RosdaKarya. 2007), hlm. 84
[2]http://andinurdiansah.blogspot.com/2010/09/instrumen-non-tes.html, Diakses tanggal 24 September 2011.
[3]Ibid.
[4]H. Djaali dan Pudji Mulyono, op.cit, hlm. 234.
[5]Sukardi, Metodologi Penelitian Pendidikan, (Jakarta: Bumi Aksara, 2008), hlm. 78.
[6]Sri Wardhani, dkk, Instrumen Penilaian Hasil Belajar Nontes dalam Pembelajaran Matematika di SD, (Jakarta: Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidikan dan Tenaga Kependidikan, 20100, hlm. 37.
[7]Sukardi, op.cit., hlm. 78.
[8]H. Djaali dan Pudji Mulyono, Pengukuran Dalam Bidang Pendidikan , (Jakarta: PT Grasindo, 2008), hlm. 28-30.
[10]Oemar Hamalik, Teknik Pengukuran dan Evaluasi Pendidikan, (Bandung: Mandar Maju, 2009), hlm. 108-111.
[11]http://mastarmudi.blogspot.com/2010/07/pengertian-observasi.html, diakses tanggal 24 September 2011.
[12]Ibid.
[13]Nana Sudjana, op.cit., hlm. 85-86.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar